近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来，各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习，研究谋划落实措施，积极选树先进典型，推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好氛围。(《中国组织人事报》6月20日)

      提高政治站位，强化学习贯彻。各级领导干部要高度重视，提高认识，在第一时间认真组织、传达学习《意见》及座谈会精神，深入领会习近平总书记重要指示精神，深刻认识做好激励干部担当作为工作的重要意义。要采取中心组学习、培训轮训、专题研讨等多种形式把《意见》和座谈会精神传递到每一个基层党组织周围、每一名党员干部身边，确保入脑入心、悟深悟透。切实加强干部队伍建设，增强责任感和使命感，整体把握主要任务、政策措施和基本要求，充分激励广大干部干事创业激情，凸显新时代新担当新作为。

      准确把握政策、创新落实举措。各地要结合工作实际，精准把握有关政策规定，深入开展新时代干部新担当新作为专题调研，因地制宜制定切实可行的具体实施意见与办法，推动解决实际问题。要树立重实干重实绩的用人导向，同时要旗帜鲜明为敢碰硬、敢担当的干部撑腰鼓劲，凝聚形成创新创业的强大合力，推动中央《意见》落地见效、开花结果。要进一步完善考核评价、容错纠错、激励保障等配套政策，为有效激励干部新担当新作为提供政策保障。

      突出政治标准、选树先进典型。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。要坚持标准条件；严格推荐程序；突出发挥党组织作用；选拔那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。严把推荐人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，突出体现忠诚干净担当。确保典型立得住过得硬。重点对干部不担当、不作为问题进行严肃处理，对脱贫攻坚工作中推进不力、作风不实、不担当不作为乱作为的党政正职进行严肃问责，作出免职处理，督促广大党员干部敢于负责、勇于担当、善于作为。

      注重舆论引导, 消除后顾之忧。认真组织开展政策宣传工作及加强政策解读，着力扩大和提高广大党员干部知晓面和认同度，推动形成撸起袖子加油干的浓厚氛围。树立正确舆论导向，切实把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。为广大干部勇于担当、奋发有为消除后顾之忧。（文/张一俭 ）